“這場招聘會真是及時雨，讓我在家門口就能就業(yè)，孩子也能照顧上，真是太好了！”求職者王女士激動地說。

今年初，金臺區(qū)成功舉辦了一場別開生面的春風(fēng)行動暨農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”招聘洽談會。這場招聘會吸引了省內(nèi)外的200余家優(yōu)秀用工單位參與，提供了4000余個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，據(jù)統(tǒng)計，僅招聘會啟動的兩天內(nèi)，就有2100余人進行了求職登記。

就業(yè)是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。金臺區(qū)以“三項工程”為抓手，通過一系列創(chuàng)新舉措，為群眾提供了多樣化的就業(yè)機會，在實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全面升級的基礎(chǔ)上，進一步提升了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和滿意度，為全市經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定提供了有力支撐。

解決就業(yè)難題，不僅僅局限于一場招聘會。金臺區(qū)通過不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)形式，打造了全域化線上線下公共就業(yè)服務(wù)互動平臺，實現(xiàn)“對接需求、人崗匹配、線上求職”，進一步推動了公共就業(yè)服務(wù)行動提質(zhì)增效。

走入寶雞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，在二樓的液晶大屏上崗位供給數(shù)、注冊人數(shù)、實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)等信息一覽無余。這里，可提供求職登記、崗位發(fā)布、政策咨詢等服務(wù)。

金臺區(qū)聚焦創(chuàng)新載體，打造就業(yè)服務(wù)高地，建成寶雞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，開展市場化引才聚才、穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效“三大行動”。全年組織人才測評32場次，為36家企業(yè)提供人力資源管理咨詢46起，為振興石油化工配件制造有限公司等企業(yè)輸送技能人才300余人；與寶雞文理學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院簽訂協(xié)議，成立大學(xué)生就業(yè)基地，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位80余個；組織企業(yè)座談會5次、直播帶崗212場次，精準崗位推薦10600人，開展招聘會26次，招聘高校畢業(yè)生等重點群體535人。

授人以魚不如授人以漁。邢珍平是一名專業(yè)的母嬰護理員，每月工資1萬余元，之前她一直在家?guī)『?，家里的?jīng)濟壓力全在丈夫一個人肩上。三年前，她報名參加了金臺區(qū)組織的免費母嬰護理培訓(xùn)，取得了母嬰護理師證書，并在金臺區(qū)人社局的牽線搭橋下找到了工作，自此生活發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。“從沒想過有一天，我也能成為家里的頂梁柱！”邢珍平感激地告訴記者。

就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展、一頭連著百姓福祉。近年來，金臺區(qū)分類開展職業(yè)技能培訓(xùn)，讓苦力型勞動者向技能型人才轉(zhuǎn)變。先后組織寶雞忠信技能培訓(xùn)學(xué)校等12所民辦機構(gòu)到村組開展烹飪、電子電工等短期培訓(xùn)；與寶雞技師學(xué)院等技工院校簽訂校企合作協(xié)議，開展定崗式、定向式技能提升培訓(xùn)。

此外，金臺區(qū)還立足地域優(yōu)勢，大抓特色品牌建設(shè)，打造了以“蟠龍工匠”“寶陵工匠”為代表的建筑勞務(wù)品牌，以“寶雞搟面皮”為代表的小吃勞務(wù)品牌，以及以“西秦大姐”為代表的家政勞務(wù)品牌。這些品牌讓想留在家鄉(xiāng)的群眾實現(xiàn)了“家門口”就業(yè)，通過組織培訓(xùn)、搭建平臺等方式，以“西秦大姐”家政勞務(wù)品牌為例，就幫助2000余名女性勞動者實現(xiàn)了持證上崗，提高了收入。

隨著一系列就業(yè)促進政策的深入實施，就業(yè)難問題正逐步得到緩解。從搭建就業(yè)服務(wù)平臺到提升勞動者技能，從培育勞務(wù)品牌到鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，金臺區(qū)正以實際行動踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，為群眾鋪就了一條通往幸福生活的就業(yè)之路。（金臺區(qū)委宣傳部 董夏雨）

編輯：李雪彤