近年來，陜西省寶雞市以提升新錄用公務員政治建設和素質能力為重點，通過思想淬煉、幫帶促煉、實踐鍛煉及考評監(jiān)督等培養(yǎng)管理舉措，助力賦能新錄用公務員盡快轉變角色定位、提升思想政治素質、培育良好職業(yè)操守，在實踐歷練中成長成才。

寶雞市委組織部高度重視全市新招錄公務員的培養(yǎng)工作，專題研究審定了《寶雞市關于加強新錄用公務員試用期培養(yǎng)管理工作的意見》，要求全市各級要把培養(yǎng)鍛煉新錄用公務員作為建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的基礎性工程來抓，著力打造一支適應新時代新要求，政治堅定、素質優(yōu)良、勤政敬業(yè)、人民滿意的公務員隊伍生力軍。

（網絡配圖）

抓理論武裝 思想淬煉筑根基

寶雞市組織部門持續(xù)抓好黨史學習教育常態(tài)化，依托愛國主義、紅色教育、廉政教育等基地及干部教育培訓現(xiàn)場教學點等開展理想信念教育，把政治建設要求浸潤在日常工作和行為實踐之中。市、縣區(qū)、鎮(zhèn)街各級機關有計劃安排新錄用公務員參加各類業(yè)務培訓、輔導報告等，督促通過“學習強國”、陜西干部網絡學院等平臺搞好自學，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作技能。

寶雞市委組織部著眼提高教育培訓實效，制定公務員初任培訓辦法和學分管理、研討交流制度，每年組織舉辦2期初任培訓班，讓新錄用公務員主動接受政策理論、職業(yè)道德、工作規(guī)程、公文寫作及廉政作風等學習教育，打牢履職從政之基。去年以來，先后有近2000名新招錄公務員參加了初任培訓，培訓考核合格率達到100%。

抓培養(yǎng)引領 幫帶促煉助成長

各單位在綜合考慮新錄用公務員個性特點、專業(yè)特長等因素基礎上，采取雙向選擇、組織指定等方法，確定1名領導班子成員和1名政治素質好、業(yè)務能力強、實踐經驗豐富的中層干部作為導師，共同幫帶新錄用公務員。制定個性化培養(yǎng)方案和成長計劃，大力實施“五開展五促進”幫帶舉措，即開展思想作風教育，促進公仆意識樹立；開展職業(yè)道德教育，促進角色適應轉變；開展政策法規(guī)解讀，促進業(yè)務熟練精通；開展經驗做法傳授，促進能力水平提升；開展談心談話交流，促進身心健康發(fā)展，給予新錄用公務員工作生活上全方位指導幫助。

同時，寶雞市委組織部要求新錄用公務員每季度末結合工作開展情況和體會感悟、缺點不足形成思想工作小結，導師考評后寫出評語和培養(yǎng)意見，通過填寫《寶雞市新錄用公務員試用期培養(yǎng)情況表》對幫帶工作進行全程紀實，嚴格跟蹤問效，督促改進提升。

隴縣新集川鎮(zhèn)2022年新招錄公務員強亮坦言：“9月報到上班第二天，鎮(zhèn)黨委就明確由黨委副書記、黨委文書共同擔任我的幫帶導師，他們悉心指導我工作上的困惑、解決我生活中的困難，提醒鼓勵我全身心投入服務群眾各項工作任務，既是我鍛煉提高的良師益友、也是我成長路上的領航人?！?/span>

抓為民服務 實踐鍛煉強本領

2022年11月底，渭濱區(qū)城市管理執(zhí)法局公務員霍雨欣在公務員初任培訓一結束，就立刻加入了區(qū)上疫情防控的隊伍?！澳睦镉幸咔?，哪里需要我，就到哪里去?！彼巴唢L險小區(qū)為隔離居民安裝門磁、電話聯(lián)系每一戶確認行程、協(xié)助物業(yè)幫助配送物資以解決居民的“急難愁盼”?！跋Ｍ咔橼s快結束，每個人都可以和想見面的人互道‘明天見’，這是我最大的愿望?！被粲晷烙脤嶋H行動展現(xiàn)了90后公務員的良好形象，也踐行了一名新招錄公務員的初心使命。

此外，為了更好提升新錄用公務員服務群眾的工作能力水平，寶雞市委組織部要求，由鎮(zhèn)街根據(jù)鄉(xiāng)村振興和基層治理各確定1個村（社區(qū)）、1戶困難群眾，市、縣機關結合單位性質和崗位特點確定1戶企業(yè)或服務對象，作為新招錄公務員聯(lián)系點，定期聽取意見呼聲和急難愁盼問題，了解掌握社情民意，思考研究提出建議對策。

各單位有計劃安排新錄用公務員到企業(yè)改制、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境建設等改革發(fā)展一線，鄉(xiāng)村振興、重點項目建設、征地拆遷等關鍵吃勁崗位和城市社區(qū)和文明城市創(chuàng)建等各類志愿服務現(xiàn)場接受鍛煉，積累經驗豐富閱歷，提升綜合實踐能力。2022年以來，寶雞全市先后有476名新招錄公務員參與黨委、政府及本單位中心工作和重點任務，經受不同崗位、多種環(huán)境的歷練。

面對工作中的突發(fā)應急情況，新錄用公務員主動參與疫情防控、防汛救災、矛盾糾紛調解、安全事故處理等急難險重任務和應急突發(fā)事件，鍛煉危難關頭沖鋒在前的勇氣和膽識，增強應對重大風險、處理復雜問題的真本領。2022年9月份，各縣區(qū)抽調新錄用公務員到“兩站一場”、居民小區(qū)等疫情防控一線，參與政策宣講、值班值守、核酸檢測、物資配送、“敲門行動”等工作，有效阻斷疫情傳播鏈，詮釋年輕公務員的責任與擔當。（央廣網）

編輯：賀雅楠