（寶雞新聞網(wǎng) 張超）全市作風建設(shè)專項行動開展以來，中共寶雞市委組織部如何聚焦“不作為、慢作為、亂作為”等突出作風問題開展機關(guān)效能問題專項整治？如何以效能革命實際成效服務保障高質(zhì)量發(fā)展？10月26日，記者就此采訪了中共寶雞市委組織部常務副部長鄧方。

鄧方表示，開展機關(guān)效能問題專項治理是深化作風建設(shè)，護航高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。中共寶雞市委組織部作為牽頭部門，堅持刀刃向內(nèi)、自我革命，聚焦“不作為、慢作為、亂作為”等3個方面9類機關(guān)效能突出問題下茬破題、靶向施策，制定印發(fā)了《全市深入開展機關(guān)效能問題專項治理工作方案》，形成了8條抓作風建設(shè)的具體措施，確保專項整治取得實效。

鄧方談到，機關(guān)效能問題專項治理堅持把查擺作風建設(shè)突出問題作為起點，在嚴查嚴辦中形成震懾。在《寶雞日報》等媒體公布了干部作風突出問題舉報反映受理方式，建立“信、訪、電、網(wǎng)”“四位一體”干部作風建設(shè)舉報綜合平臺；建立組織部門與紀檢、巡察、公安、審計、信訪等部門干部作風問題線索定期會商機制，對作風不嚴不實干部綜合運用問責、典型通報、能下調(diào)整等措施進行處理。截至目前，共受理信訪舉報38件次，已辦結(jié)35件，給予黨紀政務處分9人，責令檢查4人，誡勉談話4人，對苗頭性問題談心談話6人，不足提醒談話22人，讓“躺平式”干部“躺不住”“動起來”。

鄧方表示，推動“效能革命”要堅持把落腳點歸結(jié)到保障高質(zhì)量發(fā)展和為群眾辦實事、解難題的實際成效上來。中共寶雞市委組織部建立了部務會成員聯(lián)系縣區(qū)、部機關(guān)各科室聯(lián)系市級部門單位的作風建設(shè)包抓聯(lián)系制度，聚焦省第十四次黨代會、市第十三次黨代會確定的目標任務和全市“十項重點任務”，每月進行明察暗訪、召開調(diào)度會，看進度、定時限、查責任，推動各級各部門把作風轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在防疫情、穩(wěn)增長、保安全的工作實效上。前三季度共清退違規(guī)借調(diào)干部396人，還工作力量于基層。同時，扎實推動各單位開門問政、問需于民，著力解決群眾急難愁盼問題。市自然資源規(guī)劃局針對網(wǎng)上網(wǎng)下對房產(chǎn)證辦證難信訪不斷的情況，橫下心來破解政策壁壘，8月份以來為群眾補辦房產(chǎn)證9209個。

好作風帶來新活力，好作風激發(fā)新動力。中共寶雞市委組織部認真落實市委《關(guān)于強化激勵約束推動作風建設(shè)的具體措施》，通過建立作風好的干部、作風不嚴不實干部“兩本臺賬”，將選任干部與高質(zhì)量發(fā)展績效、“十項重點任務”落實、作風專項考核相掛鉤，激勵干部在疫情防控、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)等重要戰(zhàn)場上摔打磨煉、提升本領(lǐng)。針對疫情防控堵點問題，抽調(diào)15名新任職副縣級干部蹲點小區(qū)解剖麻雀找“病根”，國慶期間抽調(diào)77名縣級干部、15名科級干部下沉高新區(qū)、眉縣“一站三口”參與疫情防控應急值守，全市在職黨員、公職人員下沉社區(qū)參與疫情防控、創(chuàng)文等志愿服務9.8萬人次，抽調(diào)289名干部建立巡察工作人才庫，分批分次參與巡視巡察工作。今年以來，共提拔作風好的干部229名，在大戰(zhàn)大考中及時獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀干部321名。對23名作風不嚴不實的干部進行了能下調(diào)整，進一步鮮明了“能上能下、能進能出，能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向。

下一步，中共寶雞市委組織部將認真學習貫徹黨的二十大精神，持續(xù)向機關(guān)效能革命亮劍宣戰(zhàn)，全力推動機關(guān)效能專項治理走深走實，為加快建設(shè)副中心，全力打造先行區(qū)，奮力譜寫寶雞高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供效能支撐和作風保障。

編輯：賀雅楠